音を上げずに声を上げる

　46回目の誕生日を迎えました。

この1年間は、リーダーシップについて試行錯誤した一年でした。

　ぐいぐいと引っ張っていくような力強いリーダーシップが向いていないために院長職を受けるのを躊躇していた3年前。

上から引っ張っていくのではなく、みなさんのお役に立てるよう下から支える「サーバントリーダーシップ」というのがあるよ、とアドバイスをうけました。

細かいことまで指図しない「マイクロマネジメントをしないリーダーシップ」でがんばってみようと思い、院長職に就いて3年目。

少しずつ目指す方向に進んでいるようには思えますが、結果がついてきていません。

自分や家族が受けたい医療を提供する

働きがいのある職場をつくる

この方針を守りつつ結果を出すために、これまでとは少し姿勢を変えていきます。

マイクロマネジメントをせず自律性を尊重するセルフマネジメントを引き続き目指しますが、必ず結果を出す、という強い想いを伝えていきます。

人の和に支えられたあたたかい環境を永続させるために、目指す方向と速度がみなさんに伝わるように声をあげていきます。

　それぞれの人には役割があります。

リーダーシップについての試行錯誤は、当分の間、続くでしょう。

自分の役割を果たすために音を上げずにがんばっていきます。

　大丈夫。きっと出来る。

誰よりも長い時間、病院の中で育ち、働いてきているのだもの。

　お母さん、46年前の今日、僕を産んでくれてありがとう。